Jefatura Ventas- Servicios Inmobiliarios

Mon, 23 Feb 2026 15:28:47 -0300

En HRGrowin, consultora especializada en atracción y evaluación de talento, estamos liderando la búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas (Sales Manager) para una empresa de servicios inmobiliarios con sólida trayectoria y posicionamiento en el mercado.

Buscamos un/a líder de ventas con fuerte orientación a resultados y experiencia gestionando equipos comerciales, capaz de instalar método, disciplina y seguimiento en los procesos de venta, asegurando una gestión rigurosa del embudo comercial y del desempeño del equipo.

🎯 Propósito del cargo

Liderar y gestionar el desempeño del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas comerciales mediante la gestión sistemática del pipeline de ventas, el seguimiento de indicadores comerciales y la supervisión permanente de la actividad del equipo, fortaleciendo hábitos comerciales orientados a resultados.

💼 Principales responsabilidades

Implementar y dar seguimiento al plan de ventas definido por la compañía, asegurando el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales del equipo.

Monitorear de manera permanente los indicadores de desempeño comercial y la gestión del embudo de ventas, identificando desvíos y activando oportunamente acciones correctivas.

Acompañar y supervisar la gestión del equipo de ventas, fortaleciendo hábitos comerciales, disciplina en la ejecución del proceso de venta y cumplimiento de estándares de gestión.

Realizar seguimiento sistemático a oportunidades comerciales, asegurando trazabilidad en el pipeline, avance de negocios y foco en el cierre de ventas.

Analizar información de mercado y comportamiento de clientes para ajustar tácticas de venta y fortalecer la efectividad comercial.

Coordinar con áreas internas la correcta implementación de iniciativas que apoyen la generación y concreción de ventas.

Contribuir a la mejora continua de los procesos, métricas y herramientas de gestión utilizadas por el equipo de ventas.

👤 Perfil que buscamos

Ingeniero/a Comercial, Civil o carrera afín.

Al menos 5 años de experiencia laboral, con trayectoria liderando equipos de ventas y gestionando el cumplimiento de metas comerciales.

Experiencia en industrias como inmobiliaria, banca, automotriz, retail o servicios de alto valor.

Experiencia en ventas consultivas B2B, gestión de pipeline comercial, seguimiento de oportunidades y cierre de negocios.

Experiencia utilizando CRM para gestión y seguimiento de la actividad de ventas, junto con manejo intermedio-avanzado de Excel para control de indicadores comerciales.

Perfil con fuerte orientación a resultados, capacidad para instalar método y disciplina comercial en equipos de ventas, monitorear indicadores de desempeño y realizar seguimiento sistemático a la gestión del embudo de ventas.

Esta posición representa una oportunidad atractiva para profesionales que busquen consolidarse en un rol de liderazgo en ventas, gestionando equipos comerciales y contribuyendo directamente al crecimiento del negocio.