¿Buscas un rol donde puedas incidir en el negocio, acompañar a líderes y bajar la estrategia a la acción, manteniendo control, orden y cumplimiento?

En HRGROWIN, consultora especializada en atracción y evaluación de talento, nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Business Partner de Personas para una empresa líder del rubro inmobiliario, que se encuentra fortaleciendo su modelo de gestión de personas con una mirada estratégica, analítica y de alto impacto en la operación.

🎯 Objetivo del cargo

El/la Business Partner de Personas será responsable de actuar como socio estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos en la toma de decisiones relacionadas con personas, y asegurando la correcta ejecución de los procesos clave del área. El rol requiere una combinación equilibrada entre visión estratégica, capacidad analítica y ejecución táctica, con foco en resultados, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional.

🧩 Principales responsabilidades

• Actuar como Business Partner de las áreas del negocio, comprendiendo sus desafíos operativos y estratégicos, y proponiendo soluciones alineadas a los objetivos de la compañía.

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo selección, desempeño, comunicación interna, clima y apoyo a líderes.

• Liderar la gestión de procesos hard de RRHH, tales como compensaciones, análisis de dotación, reportería de personas y gestión de indicadores.

• Elaborar y analizar reportes de gestión utilizando BUK y herramientas de análisis de datos (Power BI u otros), apoyando la toma de decisiones.

• Asegurar la correcta implementación y seguimiento de materias normativas y de compliance, incluyendo Ley Karin, Código de Ética y Modelo de Prevención del Delito.

• Acompañar a jefaturas y equipos en procesos de cambio, mejora continua y fortalecimiento de la gestión de personas.

• Proponer e implementar mejoras a los procesos del área, combinando criterio estratégico con capacidad de ejecución concreta.

📌 Perfil buscado

Buscamos un/a profesional con experiencia real como Business Partner, capaz de moverse con solvencia entre la estrategia y la operación.

Requisitos

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración, RRHH o carrera afín.

• Experiencia de 1 a 2 años en funciones de Business Partner de Personas o roles senior de RRHH con exposición al negocio, y una trayectoria total de entre 3 y 5 años en el área de Personas, con especialización en algunas áreas y conocimiento general del resto.

• Manejo de BUK u otros sistemas de gestión de personas.

• Capacidad analítica y experiencia en reportería; Power BI es deseable.

• Perfil autónomo, con criterio, capacidad de influencia y foco en la ejecución.

• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial es sector oriente de Región Metropolitana.

🌱 Propuesta de valor

Este rol está pensado para un/a Business Partner que quiera jugar un rol activo en el negocio, con espacio para influir, diseñar e implementar, en una organización que valora el orden, el análisis y el aporte estratégico del área de Personas.